Teammanager Thuis met Alkcare

Vind jij het, net als Alkcare, belangrijk dat ouderen ook in hun eigen huis gezond, veilig en fijn kunnen wonen? Met ondersteuning, begeleiding en zorg waar dat nodig is, maar vooral met eigen regie. Word dan onze nieuwe Teammanager Thuis met Alkcare.

Thuis met Alkcare biedt thuiszorg aan ongeveer 250 cliënten in diverse wijken in Alkmaar-Noord, Oudorp en Koedijk. De zorg en ondersteuning bestaat uit huishoudelijke hulp en begeleiding, persoonlijke verzorging, verpleegkundige ondersteuning, alarmering bij noodsituaties en mantelzorgondersteuning.

Voor Alkcare zoeken we een teammanager Thuis met Alkcare die, samen met de wijkteams en de andere teammanagers, de beloftes voor cliënten waarmaakt.
Als teammanager Thuis met Alkcare ben je verantwoordelijk voor het behalen van de financiële en kwaliteits- en groeidoelen van de wijkzorg. Daarbij onderzoek en realiseer je innovatie om de zorg verder te verbeteren. Je legt verantwoording af aan de directeur Thuis met & bij Alkcare. Je geeft vanuit de ervaringen in de dagelijkse praktijk, gevraagd en ongevraagd advies aan de directeur Thuis met & bij Alkcare.

Je geeft direct leiding aan het Hoofd Wijkteam WMO (indirect aan 40 medewerkers), het Hoofd Wijkteam ZVW (indirect 50 medewerkers) en de Programmanamager Thuis met Alkcare die 8 medewerkers direct en 40 vrijwilligers (in)direct aanstuurt, bijvoorbeeld in het Programma G’oud.

Jouw opgave omvat in ieder geval:
• De cliënten en hun welzijn centraal: je stuurt op het invullen van de 10 beloftes voor bewoners en cliënten in de wijk.
• Je vertaalt strategische keuzes voor wijkzorg naar een concreet groeiplan voor Thuis met Alkcare: VPT/MPT en dagbesteding.
• Je bent betrokken bij de vormgeving van het organisatiebrede jaarplan en vertaalt dit naar een jaarplan op teamniveau met budget, middelen, productie- en bezettingsdoelstellingen.
• Je zorgt voor een werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord en gesteund voelen en de ruimte krijgen en durven nemen voor doorontwikkeling van wijkzorg en henzelf.
• Je vertegenwoordigt het belang (van groei) in de wijkzorg binnen en buiten Alkcare.
• Je maakt samenwerkingsprogramma’s (o.a. G’oud) toekomstbestendig.

Ons aanbod voor de beste kandidaat Alkcare biedt een functie binnen een organisatie in de steigers. Waar je in gezamenlijkheid mee kunt bouwen aan toekomstbestendig Thuis met & bij Alkcare. Met korte lijnen, voorwaartse energie en vanuit een financieel gezonde basis.

• De vacature is voor 32-36 uur per week.
• Je werkt wisselend op alle locaties van Alkcare en in de wijken.
• Je ontvangt een contract voor bepaalde tijd met de intentie die om te zetten naar een vast dienstverband.
• De functie is ingeschaald in de cao VVT fwg60. Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiedagen en reiskostenvergoeding conform cao bij een fulltime dienstverband.

Werving voor deze functie gaat via ons wervingsbureau Voor.
Op de website van Voor is de volledige vacature te lezen. Solliciteren kan alleen via het wervingsbureau. Sollicitaties die via het formulier hier worden ingediend, worden niet in behandeling genomen.

Wie zijn wij?

Bij Alkcare staan onze cliënten en hun dagelijks leven centraal: je veilig en thuis voelen, jezelf kunnen zijn en ondersteuning krijgen die past bij wie je bent. Of dat nu op onze woonlocaties is (Thuis bij Alkcare), in de wijk (Thuis met Alkcare) of binnen de dagbesteding. Daarbij kijken we altijd naar het geheel. Het gaat niet alleen om ondersteuning of zorg, maar juist om de kwaliteit van leven. Om aandacht, vertrouwen en een omgeving waarin mensen zich gezien en gewaardeerd voelen.

Om dit elke dag waar te maken werken we met een kwaliteitssysteem dat is opgebouwd rondom 10 beloften aan de cliënt. Beloften die richting geven aan hoe wij werken en wat cliënten van ons mogen verwachten. Meer hierover lees je op onze website

Wat bieden wij?

Werken bij Alkcare betekent werken in een organisatie waar je er écht toe doet. Binnen ons kwaliteitssysteem horen namelijk ook 10 beloften aan jou als medewerker. Beloften die gaan over gezien en gehoord worden, je veilig en welkom voelen, jezelf kunnen zijn en met plezier je werk doen.

Wij geloven dat fijne zorg en ondersteuning begint bij mensen die zich thuis voelen op hun werk. Daarom investeren we in een open cultuur, korte lijnen en aandacht voor jou als mens. Natuurlijk zorgen we ook voor goede arbeidsvoorwaarden, maar wat ons echt typeert is de manier waarop we met elkaar omgaan.

Samen zorgen we ervoor dat het goed voor elkaar is – voor onze cliënten én voor jou.
Wil je meer weten over onze beloften aan jou als medewerker? Je leest het hier

Wie ben jij?

● jij bent een teamspeler. Zichtbaar voor het team, de cliënten in de wijk en binnen de organisatie.

● je hebt oog voor talentontwikkeling en innovatie

● jij beschikt over een zorginhoudelijke opleiding op HBO niveau en een managementopleiding

● jij hebt ervaring in een leidinggevende functie

● jij kent de inhoud van de ouderenzorg en je bent op de hoogte van bijbehorende wet- en regelgeving en financiering

● je bent positief en weet je team goed te motiveren en te enthousiasmeren

Meer weten?

Neem contact op met het wervingsbureau via hun website. We staan je graag te woord om je vragen te beantwoorden.

Upload nu hieronder je motivatiebrief en je CV vóór 23-03-2026 . We heten je van harte welkom voor een goed gesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Locatie: diverse locaties